Prima di assumere il lavoro più ordinario dello specialista più ordinario, gli viene chiesto di inviare un curriculum, che viene analizzato. Quindi, se il curriculum è appropriato, la persona viene invitata per un colloquio. Lì gli vengono poste una serie di domande di natura molto diversa, a volte provocatorie.
Quindi, per un po ', analizzano le sue risposte, insieme al suo comportamento (nei normali uffici o dipartimenti di reclutamento, durante l'intervista è presente uno psicologo).
Poi, se tutto va bene, la persona … no, non viene assunta. È troppo presto! Gli viene assegnato un periodo di prova, durante il quale viene attentamente monitorato. È davvero un buon impiegato o ha mentito sul curriculum e durante il colloquio e non può davvero fare nulla.
Ha davvero un carattere adatto a questo lavoro, oppure è un burbero, un attaccabrighe e un pettegolo. Ha qualche difetto nascosto come l'elemosina per i colleghi. È in grado di imparare per migliorare le sue capacità o ha raggiunto il suo limite massimo? Chi è lui - solo un dirigente o un ragazzo intraprendente e di talento?
E solo dopo, se ciascuno di questi numerosi passaggi è stato superato, una persona viene assunta per un lavoro a tempo indeterminato. Ripeto - per il lavoro più comune. Come un impiegato d'ufficio o un programmatore. Chi ne richiede di più si accontenta di test molto più difficili.
E anche quando una persona sta già lavorando su base permanente, è ancora controllata, almeno per lo spionaggio industriale. Per evitare di divulgare segreti commerciali ai concorrenti e portarli via con te quando esci.
Ma come è consuetudine per noi cercare una persona per la "posizione" più responsabile nella tua vita - la posizione del tuo compagno di vita? In una posizione in cui puoi infliggere molti più danni e molto più facilmente che da una sedia da ufficio? E dov'è la responsabilità per la famiglia, per il clima in essa, per la pace del marito, per i figli, per la casa?
Non c'è modo. Sulla fugace simpatia. Nessun colloquio, nessun controllo, nessun periodo di prova. Questo è tutto "non per amore". Qualsiasi donna casuale della strada, che ha qualcosa da amare, viene trascinata dal più intimo, nell'anima, nella mente. E se ne vanno nel luogo più importante, dove in senso buono dovrebbe esserci un ingresso solo per il prescelto, che è stato ripetutamente testato e dimostrato che non tradirà, non scapperà, salverà e aumenterà ciò che le è stato affidato.
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Questo non è "per amore"? Senza senso. "Per amore" nascono solo i cani e si ottengono figli improvvisi da amanti.
Quindi scegliamo, uomini. Non siamo timidi, non siamo guidati da stereotipi stupidi e dannosi. Scegliere, controllare, testare, testare. In modo completo e imparziale. E lasciamo accanto a noi solo quella che ha dimostrato di essere degna e ce la farà. E mandiamo via coraggiosamente il resto.
PS Note per le donnealla ricerca di un uomo per una famiglia forte. Se un uomo con te non cade a capofitto in un vortice d'amore, ma ti chiede molto, studia la tua biografia, la famiglia dei genitori e lo stile di vita attuale, e inoltre non si affretta a lasciarti profondamente sotto la pelle, allora questo non è un segno che non ama, impotente, manzo avido o qualche altro manzo. Ciò indica che sa cosa vuole, sa chi vuole ed è molto responsabile del progetto chiamato "famiglia". Hai bisogno di una famiglia forte con un marito serio e responsabile: prendi questo e non lasciarlo andare. Se non altro perché un'analisi dettagliata della tua persona viene effettuata non certo per divertimento temporaneo, ma per qualcosa di più solido. Ti avverto: potrebbe essere noioso con un uomo simile. Quindi se le priorità non sono ancora la famiglia (vita, figli, lavoro), ma una vacanza tutti i giorni,è meglio guardare la discoteca più vicina. Senza pretendere di essere alcuna serietà e completezza, ovviamente.
Alexander Biryukov
