I Leader Aziendali Sono Dell'opinione Che La Tecnologia Renderà Le Persone Superflue - Visualizzazione Alternativa

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Anonim

Mentre l'intelligenza artificiale (AI), la robotica e altre nuove tecnologie possono cambiare il mondo a cui siamo abituati, un nuovo studio globale ha rilevato che la maggior parte dei proprietari apprezza la tecnologia più delle persone quando si tratta della propria attività.

Uno studio della società di consulenza Korn Ferry ha intervistato 800 dirigenti d'azienda di organizzazioni globali multimilionarie e multimiliardarie. L'azienda afferma che il 44% dei leader aziendali concorda sul fatto che la robotica, l'automazione e l'intelligenza artificiale cambieranno il futuro, rendendo gli esseri umani, in generale, non necessari.

Jean-Marc Lachetz, Global Managing Director of Solutions di Korn Ferry, spiega perché molti dirigenti adottano questo punto di vista controverso, dicendo: "I leader possono avere ciò che gli esperti chiamano un pregiudizio di percezione. Di fronte all'incertezza, tendono a fare affidamento su qualcosa di tangibile per il loro pensiero, pianificazione ed esecuzione, qualcosa che può essere toccato, visto e misurato, come gli strumenti tecnologici ".

Secondo uno studio di Korn Ferry, diversi amministratori delegati hanno consentito alla tecnologia di occupare dal 40 al 60 percento delle loro priorità quando si tratta di focus strategico, investimenti finanziari e tempo. L'azienda ha anche compilato un elenco delle prime cinque risorse aziendali secondo gli stessi dirigenti, che non elenca nemmeno il talento umano come risorsa, ma include invece immobili, marchio, prodotto / servizio, innovazione e tecnologia.

Lashets offre la sua visione del perché il talento umano non fosse visto come una risorsa dai leader aziendali, dicendo: "È molto più difficile attribuire un prezzo alle persone, anche se le persone influenzano direttamente il valore di una tecnologia, innovazione o prodotto".

Sebbene l'intelligenza artificiale e la robotica giocheranno un ruolo enorme nel business del futuro, Korn Ferry ritiene che i leader aziendali non dovrebbero sottovalutare la creatività e l'impatto che le persone possono portare al business.

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