A coloro che sono cresciuti durante l'era sovietica veniva insegnato: la pensione è solo merito del socialismo, poiché il capitalismo zarista, per definizione, non può prendersi cura di una persona. Ma lo è?
Per rifiutare i duellanti
In Russia, le pensioni - come molte altre cose - furono introdotte per la prima volta da Pietro I. Secondo il regolamento navale approvato nel 1720 per il "conforto del potere supremo", un bonus di vecchiaia poteva essere assegnato agli ufficiali della marina. Questa pensione era incondizionata e obbligatoria. Poco dopo, un'indennità in denaro iniziò a essere pagata agli ufficiali di altri rami dell'esercito. Nel decreto di Pietro "Sulla pensione dell'ex militare" è stato comandato: "Di nominare un degno mantenimento per tutta la vita, in modo da non disonorare l'onore della divisa". In caso di decesso di un pensionato, veniva corrisposto un sostegno finanziario alla vedova e ad altre persone a carico. C'è stata un'eccezione: le famiglie degli ufficiali morti in un duello sono state private del diritto alla pensione.
Le pensioni venivano pagate solo al corpo degli ufficiali, che per la maggior parte erano di famiglia nobile e non vivevano in povertà, ma le reclute servi dopo 25 anni di servizio per il bene della Patria venivano semplicemente rimandate al villaggio. Allo stesso tempo, il proprietario terriero locale è stato incaricato di trattare l'ex soldato con rispetto e di aiutarlo a ottenere una fattoria.
Nel 1851 fu emanato un decreto zarista che vietava ai soldati in pensione di stabilirsi a San Pietroburgo e Mosca se "non avevano l'opportunità di mantenersi in modo positivo". I soldati con disabilità furono assegnati ai monasteri per il cibo e la vita. Ma c'erano anche delle eccezioni: ai ranghi più giovani che si distinguevano nelle battaglie militari poteva essere pagata una solida indennità una tantum, sufficiente per avviare la propria attività: un negozio commerciale, una locanda, un mulino o una segheria.
Per un servizio irreprensibile
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La prima legislazione pensionistica russa ben sviluppata apparve nel 1827, durante il regno di Nicola I. Secondo essa, tutti i titolari di ranghi di classe ricevevano il diritto ai benefici pensionistici.
- Coloro che hanno servito fedelmente il sovrano per 25 anni potevano contare su una pensione nella misura del 50% del loro stipendio, 35 anni - 100%. In caso di morte, la pensione veniva trattenuta a vita per la vedova e, se non c'era, per il figlio di età inferiore a 17 anni o per la figlia di età inferiore a 21 anni o fino al suo matrimonio.
La condizione principale e incondizionata per la nomina di una pensione era il "servizio irreprensibile". Il licenziato "ai sensi dell'articolo" per un reato ha perso ogni esperienza precedente, e il conto alla rovescia è ricominciato - questo è se il licenziato è stato in grado di ottenere un lavoro nella pubblica amministrazione dopo aver ricevuto un "punto nero". Una persona condannata in un procedimento penale è stata privata del tutto della sua pensione. Ciò valeva anche per i prigionieri politici, e poiché solo il monarca aveva diritto a una "pensione di grazia", non potevano sperare in alcuna clemenza. Chi ha lasciato definitivamente la Russia, così come chi ha preso i voti monastici, non poteva contare su una pensione.
L'esperienza è il capo di tutto
Nel frattempo, il sistema pensionistico in Russia ha continuato a svilupparsi. Le pensioni iniziarono a essere pagate a dipendenti senza gradi: insegnanti di istituzioni educative, tutto il personale medico e dal 1913, senza eccezioni, tutti i dipendenti e dipendenti di imprese e ferrovie. Ma allo stesso tempo, il principio principale è rimasto invariato: si basava solo su coloro che avevano lavorato per un numero sufficiente di anni nelle imprese statali - oggi sono chiamati dipendenti statali.
Dopo il 1912, la legislazione in materia di assicurazioni e pensioni in Russia era in linea con i migliori standard internazionali. La pensione non era calcolata in base all'età, ma in base all'esperienza lavorativa e un dipendente che aveva un'esperienza lavorativa totale di 35 anni poteva andare in pensione con un pagamento mensile del 100% del suo stipendio. Nel linguaggio comune, si chiamava: "uscì con lo stipendio intero". Il 50% dello stipendio è dovuto a chi ha lavorato per 25 anni. Devo dire che lo stato non ha perso tempo in sciocchezze: coloro che hanno lavorato per 34,5 e 24,5 anni, rispettivamente, sono stati equiparati a loro. Inoltre, molte imprese pagavano in aggiunta la cosiddetta emeritura - una pensione dipartimentale, che talvolta raggiungeva il 100% dello stipendio, a coloro che, durante il loro impiego per almeno 10 anni, versavano contributi al fondo di mutua assistenza. Allo stesso tempo, la durata del servizio - a differenza dell'epoca sovietica - non doveva essere continua:chiunque aveva la possibilità di prendersi una pausa per uno o due anni e di andare in vacanza, anche in campagna, anche in acqua. Le pensioni venivano assegnate anche a coloro che avevano ricevuto i più alti premi statali, ad esempio i Cavalieri di San Giorgio, e nel 1917 c'erano circa 1,5 milioni di persone di questo tipo.
C'erano anche i benefici pensionistici, destinati a chi terminava l'attività lavorativa per motivi di salute. Con una anzianità di servizio di 30 anni, un pensionato invalido percepiva uno stipendio intero, più di 20 anni di servizio fornivano 2/3 dello stipendio, da 10 anni 1/3. Se la malattia non consentiva a una persona non solo di lavorare, ma anche di prendersi cura di se stessa, lo stipendio intero era dovuto dopo 20 anni di lavoro e 1/3 di esso - con almeno 5 anni di esperienza lavorativa.
Sotto il dominio sovietico
Dopo la rivoluzione, i bolscevichi abolirono tutte le pensioni, solo poche ne furono fornite: dall'agosto 1918 i disabili dell'Armata Rossa, nel 1923 i vecchi bolscevichi, nel 1928 - lavoratori nelle industrie minerarie e tessili. Va notato che lo stato sovietico a quel tempo non spendeva molto per i pensionati: nel 1926-1927, l'aspettativa di vita media per gli uomini nell'URSS era di poco più di 40 anni e per le donne - 45.
Il "Regolamento sulle pensioni e le prestazioni di assicurazione sociale" fu adottato solo nel 1930, nel 1932 fu stabilita legalmente l'età pensionabile per la vecchiaia: 55 per le donne e 60 per gli uomini. Dal 1937, le pensioni iniziarono a essere pagate a tutti i lavoratori e dipendenti della città, invalidi della guerra civile e poi della guerra patriottica. È vero, lo stato non si preoccupava particolarmente degli eroi: era impossibile vivere con una tale indennità. Fino al 1956, i militari giovani che diventavano disabili venivano pagati da 25 (III gruppo di invalidità) a 65 rubli (I gruppo). I familiari disabili di tali persone disabili avevano diritto a 15-45 rubli. E questo nonostante il fatto che lo stipendio medio nel paese a quel tempo fosse di 1.200 rubli e la borsa di studio per studenti fosse di 130 rubli. Gli agricoltori collettivi hanno iniziato a percepire pensioni solo dopo il 1956. A tutti è stato dato lo stesso importo: 120 rubli al mese. Questo era il costo di circa 4 chilogrammi di salsiccia del dottore.
Alexander GUNKOVSKY
