I neurofisiologi hanno condotto il primo test su larga scala della differenza nel modo di pensare del sesso più forte e più debole e hanno dimostrato che gli uomini sono inclini alla sistematizzazione e le donne all'empatia. I loro risultati sono presentati sulla rivista PNAS.
“Abbiamo dimostrato che sia le teorie sulla natura dell'autismo che le idee sulle differenze tra i sessi descrivono correttamente la realtà. Inoltre, ora possiamo parlare degli aspetti positivi dell'autismo. La loro tendenza a sistematizzare consente loro di riconoscere bene vari schemi, vedere anche i dettagli più sottili e capire come funzionano le cose più complesse. Può e deve essere utilizzato per il bene della società , ha affermato Simon Baron-Cohen dell'Università di Cambridge, Regno Unito.
L'autismo è considerato uno dei disturbi più comuni nel sistema nervoso. La ricerca sociale mostra che le donne hanno meno probabilità di soffrire di autismo. Attualmente ci sono tre o quattro uomini per ogni donna autistica. Gli scienziati suggeriscono che la ragione di ciò siano le differenze nel lavoro dei geni nei sessi più deboli e più forti, ma queste teorie non sono state ancora confermate nella pratica.
Da diversi anni Baron-Cohen ei suoi colleghi stanno studiando ciò che distingue gli uomini dalle donne e come le differenze potrebbero essere correlate alla natura dell'autismo. Tre anni fa, hanno trovato la prima prova che l'autismo e il pensiero "maschile" possono essere inestricabilmente collegati seguendo quattrocento uomini e donne con autismo che fanno un test di lettura della mente.
Questa tecnica, come spiegano gli scienziati, gli psicologi usano per valutare la capacità di una persona di empatia, la capacità di entrare in empatia e indovinare le emozioni di altre persone. Come parte del test, gli sperimentatori mostrano ai partecipanti una serie di fotografie degli occhi di altre persone e chiedono loro di nominare quattro emozioni che il loro proprietario potrebbe aver provato.
In media, come hanno dimostrato decenni di sperimentazione psicologica, le donne sono più brave degli uomini in questo compito e hanno maggiori probabilità di indovinare le emozioni giuste. Al contrario, le persone con autismo si comportano molto peggio in questo compito rispetto ai loro "concorrenti" dello stesso sesso ed età. Baron-Cohen ei suoi colleghi hanno dimostrato che questo era altrettanto vero per le donne e gli uomini con autismo.
Alcuni scienziati non erano d'accordo con tali conclusioni, che costrinsero Baron-Cohen ei suoi colleghi a condurre un altro esperimento, questa volta coinvolgendo quasi 700mila persone, comprese 37mila persone autistiche.
In questo sono stati aiutati da Channel 4, che ha mostrato un documentario in più parti sugli autisti. Guardando i suoi episodi, gli spettatori potevano fare il test di lettura della mente e molti altri semplici test per il livello di "intelligenza emotiva", e raccontare agli scienziati i risultati.
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I risultati dei test hanno confermato i risultati dei primi esperimenti di Baron-Cohen e del suo team. Ad esempio, gli uomini erano davanti alle donne nella capacità di organizzare le informazioni di circa 1,5 punti, ma erano due punti dietro di loro nell'intelligenza emotiva.
Allo stesso modo, il livello medio di autismo tra loro era di 0,5 punti superiore a quello del gentil sesso e le differenze tra gli autisti di entrambi i sessi erano notevolmente meno pronunciate.
È interessante notare che sia una propensione all'autismo che una natura più "maschile" del pensiero erano più pronunciati tra le persone impegnate nelle scienze naturali, nell'informatica, nell'ingegneria e in altre specialità in cui è richiesta la capacità di sistematizzare la conoscenza. Tra i rappresentanti delle discipline umanistiche, indipendentemente dal loro sesso biologico, dominato dall'intelligenza "femminile".
Questo, come sottolineano gli scienziati, può spiegare perché le donne, in media, hanno meno probabilità di scegliere una simile carriera rispetto agli uomini, ma in nessun caso può essere un pretesto o motivo di discriminazione o rifiuto di assumere.
