La rivista Sex Roles non si occupa di tutti i tipi di sciocchezze e, se si impegna a pubblicare ricerche, su un argomento interessante. Nell'ultimo numero, i giornalisti erano perplessi dalla domanda: perché le belle donne raramente diventano leader. I sociologi sono stati attratti dalla discussione, i quali hanno affermato che ciò era dovuto all'effetto della “femme fatale”.
»Accade spesso che donne molto belle siano percepite sia dagli uomini che da altri rappresentanti del gentil sesso come una sorta di minaccia alla loro vita e alla loro pace. Questo è importante quando dobbiamo valutare quanto siamo disposti a fidarci di loro e credere in ciò che dicono , afferma Lee Sheppard dell'Università di Washington al Pullman.
Nel 2011 e nel 2013, due team di scienziati britannici hanno scoperto che le persone con un bell'aspetto, in media, hanno un QI più alto e hanno maggiori probabilità di ottenere lavori più promettenti rispetto alle persone con caratteristiche fisiche mediocri.
Allo stesso tempo, come notato da Sheppard e dalla sua collega Stephanie Johnson dell'Università del Colordo a Boulder (USA), queste scoperte contraddicevano i dati che la maggior parte dei dirigenti senior non può vantare di abbagliante bellezza.
E poi un'altra storia è emersa nelle notizie, come il tribunale dello stato dell'Iowa ha assolto un dentista che ha licenziato un assistente perché "era troppo bella, lo distraeva molto dal lavoro e minacciava il benessere della sua famiglia".
Quindi gli scienziati decisero di condurre un esperimento sociale: inventarono 30 storie di fantasia sulla comparsa di vari problemi o successi nel lavoro delle società, che erano guidate da uomini e donne attraenti e anonimi. Queste storie avevano all'incirca lo stesso contenuto, ad eccezione dell'ambito dell'azienda, del sesso del suo leader e della sua fotografia.
Tutte queste storie dovevano essere lette da duecento volontari reclutati da Sheppard e Johnson sulla rete. Secondo gli scienziati, dovevano valutare la "credibilità" delle dichiarazioni dell'uno o dell'altro capo e nominare quello di cui si sarebbero fidati di più.
Quindi, le opinioni dei volontari sulle belle persone coincidevano quasi sempre; si fidavano di persone attraenti molto meno che di donne e uomini brutti con qualsiasi aspetto, e la forza di questa sfiducia non dipendeva in alcun modo dalla portata della società immaginaria o dalle ragioni dei suoi problemi.
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Ad esempio, gli intervistati, indipendentemente dal proprio sesso, erano ugualmente ostili nei confronti di donne attraenti che gestivano sia una società informatica fittizia che un'azienda di PR o un ospedale, tradizionalmente considerate vocazioni "femminili".
Questo "gap sessuale", secondo gli scienziati, è associato a un fenomeno che hanno chiamato effetto "femme fatale". È radicato nell'evoluzione umana e sta nel fatto che sia gli uomini che le donne inconsciamente considerano le belle donne del sesso debole pericolose per la propria carriera e la pace familiare. I primi li vedono come una minaccia alla stabilità familiare, mentre i secondi li vedono come un potenziale concorrente.
OLGA ANTONOVA
