In Russia sono in pieno svolgimento i preparativi per l'introduzione del capitale pensionistico individuale. Il nuovo sistema prevede contributi aggiuntivi e apparentemente volontari dei lavoratori fino al 6% al sistema di assicurazione vecchiaia. Ciò si aggiunge al fatto che il datore di lavoro trattiene già il 22% dal salario reale a favore del Fondo Pensione.
La piccantezza, tuttavia, sta nel fatto che di fatto c'è un ritorno alla norma, che non si è giustificata. Ricorderemo che i russi in precedenza deducevano parte dei loro guadagni a fondi pensione non statali ai fini dell'accumulazione, ma nel 2014 questi soldi sono stati congelati.
Cioè, hanno ingannato e ripetuto di nuovo. Sebbene l'idea fosse buona e consistesse nell'aumento degli investimenti dei fondi dei lavoratori per una vecchiaia dignitosa, l'effetto fu l'opposto. Tuttavia, in condizioni di totale corruzione, non c'erano altri risultati da aspettarsi. È possibile che un certo numero di dirigenti d'azienda avesse "accordi" con NPF senza scrupoli e costringesse i propri dipendenti a "condividere" parte dei loro stipendi. Ovviamente per una tariffa separata.
Ora le autorità esortano le persone a calpestare ancora una volta il vecchio rastrello. Sono già state espresse cifre secondo cui decine di milioni di russi saranno in grado di connettersi all'IPC, il che consentirà di raccogliere fino a 2 trilioni all'anno. rubli. Ciò significa che è logico attendere la tradizionale "coercizione" in quelle società che sono in qualche modo collegate con lo Stato.
Gli esperti hanno già confrontato il concetto russo di IPC con una parodia del programma americano 401 (k). Funzionari locali ci rassicurano sul fatto che domani i benefici pensionistici miglioreranno e i nostri anziani guariranno così come gli anziani in Europa e in America. O, in ogni caso, molto meglio di adesso.
Ma è davvero così? Negli Stati Uniti, fino a 100 milioni di persone sono collegate al programma 401 (k), con una popolazione in età lavorativa totale di quasi 208 milioni.
Molto spesso, sotto i 401 (k), gli americani si aspettano una pensione di previdenza sociale, che viene pagata da 62,5 anni. Questo è qualcosa come il nostro "salario minimo". Per ottenerlo, i cittadini statunitensi devono accumulare 40 "prestiti pensionistici", un analogo dei punti nella FIU.
Per informazione, un punto di pensionamento negli Stati Uniti equivale a 179 ore di lavoro al salario orario minimo federale. Cioè, è sufficiente lavorare all'estero per circa 40 mesi in "bianco", e puoi tranquillamente andare per una pensione di $ 1370. In Russia, quelle persone che andranno in un meritato riposo nel 2024 e successivamente dovranno accumulare 30 punti pensione, che, tra l'altro, corrisponde a 30 anni di esperienza di dipendenti che percepiscono un salario minimo.
Video promozionale:
È vero, negli Stati Uniti, non tutti e non sempre riescono a trovare un lavoro "bianco". Di conseguenza, in America ci sono almeno 3 categorie di residenti a cui viene "fornita una pensione". La famosa edizione di The Atlantic raccontava di una di queste storie.
Roberta Gordon, all'età di 76 anni, lavora in un negozio di alimentari. La donna, a proposito, ha lavorato tutta la vita: una donna delle pulizie, una manovale in un ospedale, una telemarketer, una bibliotecaria, una raccolta fondi, ma ha quasi sempre lavorato con alcuni contratti una tantum, come richiesto dai datori di lavoro.
Ora vive in un appartamento che ha affittato a metà con la sua amica per 1.040 dollari al mese, ma il compagno è morto. Non è stato possibile trovare un sostituto per Gordon. Con uno stipendio di $ 915, ora deve affrontare una vecchiaia senza casa. Come scrive The Atlantic, "Molte persone che hanno raggiunto l'età pensionabile non hanno i benefici delle precedenti generazioni di lavoratori semplicemente perché non sono state in grado di investire abbastanza soldi nei loro programmi 401 (k)".
Secondo i dati ufficiali, oggi i due terzi degli americani non depositano denaro su un conto 401 (k) né effettuano pagamenti in modo irregolare. Secondo Kevin Pindyville, direttore esecutivo di Justice in Aging, un'organizzazione senza scopo di lucro dedicata alla povertà delle persone anziane, il 14,5% degli americani 62+ sono poveri e senzatetto, il che significa che vivono senza pensione. E questa tendenza sta progredendo.
Ma non è tutto. Negli Stati Uniti, per ricevere una pensione onesta nell'ambito del programma 401 (k) (o secondo lo schema IPC, imposto dal gabinetto Medvedev - autorità), sono necessari sindacati forti e indipendenti. Senza di loro, qualsiasi rapporto con un datore di lavoro è un gioco a senso unico. Anche se un dipendente ha arato coscienziosamente tutta la sua vita per il proprietario, ciò non significa che riceverà una pensione. Dei ricchi pensionati americani, l'82% erano membri di forti sindacati che difendevano i loro diritti, anche attraverso scioperi, trattative e contenziosi, secondo la società di consulenza Mercer. E solo il 21% dei “non iscritti al sindacato” ha raggiunto un'età decente.
Qualcosa di simile, a proposito, si osserva oggi in Russia. Il PFR, con una varietà di pretesti, assegna al minimo le pensioni: o l'anzianità di servizio è breve, il datore di lavoro non ha pagato, oppure i certificati sono persi. Allo stesso tempo, il sindacato panrusso, che è obbligato a proteggere i diritti dei lavoratori, spesso fa solo un gesto impotente. Questa è la prima cosa.
In secondo luogo, le piccole imprese sono il posto più pericoloso in cui lavorare in termini di piani pensionistici. Negli Stati Uniti, solo l'11% di tutte le aziende con 50 o meno dipendenti partecipa attivamente al programma 401 (k). In altre parole, mentre attua la riforma delle pensioni in Russia, le autorità stanno gettando a mare un numero significativo di persone che, a causa delle circostanze, sono costrette a lavorare in questo settore dell'economia.
In terzo luogo, basandoci sull'esperienza degli Stati Uniti, possiamo tranquillamente affermare che il programma IPC funzionerà a Mosca, San Pietroburgo e in un certo numero di città con una popolazione di oltre un milione. Solo le regioni ricche creano condizioni più o meno normali per i programmi di risparmio.
Nel complesso, l'esperienza della ricca America, la prima economia del mondo, è istruttiva per i russi. Dimostra che ci mentono apertamente quando promettono una vecchiaia felice, dicono, i pensionati occidentali viaggiano e gli anziani russi lavorano duramente nelle loro dacie. D'altra parte, chi dice “ha trovato qualcosa da confrontare: Russia e Stati Uniti” avrà ragione. Dopo tutto, i servizi pensionistici e di previdenza sociale americani sono considerati uno dei migliori al mondo. Ma anche in questo paese prospero, a molte persone viene negata una pensione.
È logico presumere che la legalizzazione dell'IPC nel nostro paese avrà conseguenze ancora più tragiche.
Autore: Alexander Sitnikov
