Le persone che appartengono a una classe sociale più elevata sono fiduciose di essere migliori degli altri, senza una vera ragione. Ma funziona!
L'umanità ha sempre sognato di costruire una società di pari opportunità, in cui le persone raggiungano il successo grazie alla loro mente ed energia, e non ai soldi e alle connessioni di papà. Ma non importa cosa costruiamo, i poveri diventano sempre più poveri e i ricchi diventano più ricchi. E anche adesso, quando gli ascensori sociali lavorano più o meno (in ogni caso non c'è bisogno di riscattare la propria libertà dal proprietario terriero, come facevano i servi), le major occupano spesso altezze di comando, ed è molto più difficile per le persone delle classi inferiori ripetere questo percorso di carriera. Cosa causa la disuguaglianza? Pensi che le migliori posizioni di partenza per gli "aristocratici" siano fornite solo da una buona educazione, un ambiente sociale più "nutriente" e lo stile di vita del clan? Ma gli scienziati ritengono che questo non sia l'unico problema. Eccessiva fiducia in se stessi e autostima gonfiata: questo è ciò che aiuta le persone dell'alta società a stare al passo con i "plebei" nel mercato del lavoro moderno.
E poi esco tutto in bianco …
Un gruppo di scienziati americani guidato da Peter Belmey, professore presso l'Università della Virginia, ha deciso di testare sperimentalmente l'idea che l'autostima umana ("Io sono il sale della terra e il centro dell'universo!") È essenziale per preservare la gerarchia di classe. Gli psicologi hanno condotto quattro studi, il più grande dei quali comprendeva 150.949 proprietari di piccole imprese in Messico. I ricercatori hanno utilizzato i dati di un'azienda per analizzare la capacità degli imprenditori che hanno chiesto denaro alle istituzioni finanziarie di rimborsare i prestiti. La ricerca si è svolta in più fasi.
1. Per determinare il reale status sociale dei piccoli imprenditori messicani (in media, hanno richiesto un prestito di $ 804 per 12 mesi), è stato chiesto loro di indicare il loro reddito, livello di istruzione e determinare la loro posizione nella scala sociale rispetto ad altre persone in Messico.
2. Il livello di fiducia in se stessi è stato determinato come segue: ai mutuatari è stato chiesto di giocare a un semplice gioco per computer in cui veniva testata la memoria. Ai partecipanti sono state mostrate immagini accoppiate una per una e dovevano determinare se la prima e la seconda erano uguali o meno. I giocatori dovevano quindi valutare su una scala di 100 punti quanto bene si erano comportati in questo test rispetto ad altri.
3. E, infine, per capire come l'autopercezione delle persone corrispondesse al reale stato delle cose, gli scienziati hanno confrontato l'autostima con il risultato del gioco.
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Lo studio ha confermato l'ipotesi degli scienziati: più alto è lo status sociale dei mutuatari messicani, più alto è il pensiero di se stessi. Ma allo stesso tempo, i loro risultati nel gioco non erano migliori di altri!
I datori di lavoro sono tentati da goonies troppo sicuri di sé
Ma sorge la domanda: in che modo la disinvoltura e la fiducia nella propria esclusività offrono vantaggi competitivi ai figli di ricchi gentiluomini? La risposta a questa domanda è stata fornita dal quarto studio, che ha studiato come i cittadini timidi e "laceri" vengono percepiti agli occhi dei potenziali datori di lavoro. Questo studio ha coinvolto 236 studenti universitari.
1. Nella prima fase, hanno risposto alle domande del quiz in 15 soggetti e valutato i loro progressi rispetto ad altri bambini (questo era il modo in cui è stato misurato il livello di fiducia in se stessi). Inoltre, ha determinato l'appartenenza dei giovani a una particolare classe sociale. Qui, hanno preso in considerazione il reddito annuale della famiglia, il livello di istruzione dei genitori e la valutazione soggettiva dello studente della sua posizione nella società.
2. Una settimana dopo, i ragazzi sono stati nuovamente invitati al laboratorio per partecipare a un colloquio per un potenziale datore di lavoro. Agli studenti è stato chiesto di dichiarare di essere in competizione per la posizione vacante di Regional Smartphone Sales Manager presso Samsung. Avevano il compito di mostrare come avrebbero affrontato la crisi in cui la società è entrata alcuni anni fa quando il modello di punta di Samsung, il Gamaxy Note 7, è stato richiamato a causa di problemi con una batteria pericolosa per gli incendi. Secondo la leggenda, gli studenti hanno tenuto una presentazione alla stampa al culmine della crisi e hanno dovuto rispondere alle domande dei media. Le riprese video delle prestazioni sono state quindi mostrate a esperti indipendenti (erano 951, in modo che diversi arbitri diversi potessero valutare una prestazione). Dovevano determinare quanto fossero competenti, onesti e sinceri i partecipanti,amichevole e affidabile. E, cosa più importante, avrebbero assunto questo o quello studente o no.
"Abbiamo scoperto che agli occhi del datore di lavoro, gli studenti con un background sociale più elevato sembravano essere più qualificati e capaci", afferma l'autore principale, il professor Peter Belmey. - Anche se i test di soggetto che gli studenti hanno superato hanno dimostrato che non c'era una vera ragione per questo. Ma la loro maggiore autostima li ha resi più preziosi agli occhi dei datori di lavoro. Pertanto, la nostra ricerca ha dimostrato che l'eccessiva fiducia nell'alta società può fornire un percorso per il guadagno sociale.
Pertanto, i bambini comuni dovrebbero essere fatti a pezzi a morte: non solo la conoscenza è potere, e la modestia non è sempre una virtù. Sarà molto più difficile conquistare un posto al sole senza impulsività e belle esibizioni.
YAROSLAV KOROBATOV
