La più grande organizzazione di datori di lavoro nel Regno Unito e il principale organo sindacale del paese esprimono allarme e preoccupazione per il fatto che le aziende britanniche stanno costringendo il proprio personale a impiantare microchip per migliorare la sicurezza.
L'azienda britannica BioTeq, che offre impianti per aziende e privati, ha già installato 150 impianti nel Regno Unito.
I minuscoli chip impiantati nel corpo tra il pollice e l'indice sono simili a quelli usati per gli animali domestici. Consentono alle persone di aprire la porta di casa, accedere al proprio ufficio, avviare l'auto con un semplice gesto della mano e memorizzare le proprie cartelle cliniche.
Tuttavia, BioTeq ha seri concorrenti. Un'altra azienda, Biohax of Sweden, fornisce anche chip per impianti umani delle dimensioni di un chicco di riso. In un'intervista al Sunday Telegraph, i manager dell'azienda hanno affermato di essere già in trattative con diverse società di diritto e finanza britanniche per l'impianto di tutti i dipendenti. Secondo Biohax of Sweden, uno dei futuri clienti dell'azienda ha centinaia di migliaia di dipendenti.
La CBI (Confederation of British Industries), che rappresenta 190.000 aziende britanniche, esprime preoccupazione per questa prospettiva.
Un portavoce della CBI afferma: “Mentre la tecnologia sta cambiando il modo in cui lavoriamo, crea anche un chiaro disagio per i dipendenti. Invece di inseguire l'innovazione, le aziende dovrebbero concentrarsi su priorità più immediate e concentrarsi sulle preoccupazioni dei propri dipendenti.
Anche il TUC (The Trades Union Congress) è preoccupato per il fatto che il personale delle aziende possa essere tagliato con la forza. Il segretario generale del Congresso sindacale (TUC) Francis O'Grady afferma: “Sappiamo che i lavoratori sono già preoccupati per il fatto che alcuni datori di lavoro utilizzino la tecnologia per controllare e gestire, interferendo con il diritto alla privacy dei loro dipendenti. Il microchip darà ai capi ancora più potere e controllo sui loro lavoratori. Ci sono evidenti rischi di violazioni dei diritti umani e i datori di lavoro non dovrebbero scrollarsene di dosso.
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Tuttavia, Stephen Northam, fondatore e proprietario di BioTeq, dice al Guardian che la maggior parte dei suoi 150 costosi impianti sono per imprenditori, mentre i chip sono stati a lungo impiantati nel personale finanziario, legale e tecnico dei richiedenti BioTeq. persone.
Finora, BioTeq ha impiantato semplici chip solo con dipendenti di una nota banca, che ha accettato di testare la tecnologia. Alcuni campioni sono stati inviati in Spagna, Francia, Germania, Giappone e Cina per i test. Le semplici patatine standard di BioTeq costano tra £ 70 e £ 260 a persona. Norman stesso e tutti i dipendenti di BioTeq dispongono di tali chip.
Tuttavia, i concorrenti di BioTeq sono andati molto oltre. Jovan Österlund, fondatore di Biohax in Svezia ed ex proprietario di un salone di piercing, ha detto al Sunday Telegraph come i suoi microchip, che costano solo £ 150, possono aiutare gli studi legali e finanziari ad aumentare la sicurezza: “Queste aziende hanno documenti riservati con cui trattano. I chip consentiranno alle aziende di impostare facilmente restrizioni sull'accesso a questi documenti. E quando il numero dei dipendenti dell'azienda arriva a centinaia di migliaia, i risparmi sulla burocrazia per la segretezza sono enormi.
Tuttavia, KPMG, una delle quattro più grandi società di contabilità, ha detto che non ha intenzione di microchipare i propri dipendenti e "non ci penserà nemmeno in nessuna circostanza". Gli specialisti contabili di EY e PwC hanno anche affermato che non avrebbero preso in considerazione la questione della scheggiatura dei loro dipendenti. Ma Deloitte e altre aziende hanno semplicemente rifiutato di commentare.
